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久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現9號溫泉飯店 (No. 9 Hotel)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

9號溫泉飯店 (No. 9 Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 9號溫泉飯店 (No. 9 Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於9號溫泉飯店









簡介









當您來訪宜蘭縣時,9號溫泉飯店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 離市中心僅有1.6 km,遊客可以盡情領略市區內的迷人風景。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

9號溫泉飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 專人辦理入住/退房服務, 代客叫車服務, 無障礙友善設備,旨在為客人提供最舒適的體驗。

在這裡,您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗,部分客房提供衣櫥, 清潔用品, 免費茶包, 更衣室, 浴巾,給住客更完整的服務。 飯店娛樂設施豐富多樣,包括登山步道, 熱水浴缸, 溫泉, 鄰近高爾夫球場(3公里內), 按摩等。 不管您來宜蘭縣是出差還是旅行,9號溫泉飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。







全部展開







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服務設施摘要











網路服務









  • 所有房型皆附免費WiFi







  • 公共區域WiFi









交通服務/設施







  • 精選優惠

    代客叫車服務







  • 停車場







  • 機場接送







  • 租車







  • 單車出租









休閒娛樂設施









  • 登山步道







  • 熱水浴缸







  • 按摩







  • 旅遊行程









餐飲服務









  • 24小時送餐服務







  • 送餐服務







  • 餐廳



  • 自助旅行




  • 咖啡店







  • 酒吧







  • 自動販賣機









接待、服務與便利設施









  • 每日客房清潔服務







  • 專人辦理入住/退房服務







  • 無障礙友善設備







  • 24小時前台服務







  • 配有無障礙協助設備







  • 快速入住/退房服務







  • 可寄放行李







  • 報紙五星級飯店







  • 電梯







  • 可帶寵物







  • 商店







  • 吸菸區







  • 公用交誼廳/視聽室









孩童專屬









  • 家庭房









Languages Spoken









  • 中文







  • 英語







  • 日語













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政策











花園飯店 禁止攜帶寵物入住,導盲犬除外。







  • 入住客人的最低年齡要求為: 1 歲。


  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







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實用入住資訊











前台服務時間至: 12:00 AM





客房總數: 27





最早可辦理入住的時間: 03:00 PM





最近裝修年份: 0

推薦



最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM





樓層總數: 3





距離市中心: 1.6 km





酒吧總數: 1





開業年份: 2014





餐廳總數: 1









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商品訊息簡述

:



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注意:下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

下面附上一則新聞讓大家了解時事

高雄市政府勞工局昨(十)日公布一○五年第二次違反《性別工作平等法》事業單位名單,總計四家,分別開罰二萬至十萬元不等。

勞工局表示,瑞飛商行在知悉性騷擾發生後,未採取立即糾正及補救措施,沒有提供勞工安全的工作環境,遭裁處十萬元;而腎美診所因拒絕勞工申請育嬰留職停薪,開罰二萬元;金豐企業管理顧問股份有限公司及泰山彈簧股份有限公司,則因勞工申請生理假、陪產假,而採取直接扣薪之不利對待,分別開罰二萬元。

勞工局特別提醒事業單位,基於「母性健康保護」,若勞工提出產檢假、安胎休養、陪產假,雇主應依《性別工作平等法》給假不得拒絕,而且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利處分;至於請假期間的薪資,則應依相關法令規定辦理,違者將處二萬至三十萬元。此外,雇主有防治職場性騷擾的責任,知悉後應啟動性騷擾防治處理機制,審慎調查並採取適當解決措施,違者將處以十萬至五十萬元罰鍰,勞工局也將一併公布名稱、負責人姓名,提醒雇主務必遵守法令,以免觸法。

勞工局表示,將持續加強性別工作平等法令宣導,提醒事業單位切勿觸法,事業單位或勞工如有相關法令疑問,歡迎撥打諮詢專線:07-8124613分機232~235或430。

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